深圳大学生态环境部滨海城市水土环境演化重点实验室（简称“生态环保部重点实验室”）是面向国家海洋强国、“美丽中国”与粤港澳大湾区高质量发展战略需求建设的部级科研平台。本实验室以滨海超大型城市为研究对象，面向滨海城市陆海高强度开发背景下城市水土环境加速演化带来的生态问题，系统揭示滨海城市建设（及其衍生的大宗固废，如余泥渣土、疏浚泥等）影响下的水土环境演化规律，开展基于固废利用/处置的陆海统筹环境治理和水土耦合修复研究，构建滨海城市韧性生态环境，为滨海超大型城市生态保护与高质量发展提供科学依据。

生态环保部重点实验室长期面向海内外公开招聘在环境岩土、环境工程、环境化学、工程材料、固废资源化、污染控制工程、智慧环境监测与数值模拟等方向取得突出成果的优秀学者。围绕实验室重点任务方向开展创新性研究，形成具有国际影响力的原创成果，助力城市生态文明建设。

一、岗位1（名额不限）：海外优青

（一）申报人应当具备以下条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.具有相关专业学习背景者优先考虑，如固废资源化、环境工程、环境科学、化学、环境岩土工程、工程材料、材料科学与工程等专业；

5.在取得博士学位后至2026年申报前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）支持条件

深圳大学提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇和良好的科研环境。学校提供的支持条件包括但不限于：

入选者将聘为特聘教授，确认为博士生导师资格，100万年收入起（含深圳市特聘岗位奖励、公积金等），符合条件者可享受个税优惠，满足深圳市新引进博士人才条件者另可申领生活补贴10万元；并享受新引进高端人才科研启动经费(含国家、省市和学校资助，经费最终以国家及省市政策与实际审批为准)。学校支持入选人才的团队建设，将配备教职人员名额。

（三）完备的保障服务

1.湾区优势：符合政策者，可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策和便利的出入境和停居留政策；

2.安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可享受深圳市人才房政策（以政府发布信息为准）；

3.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学；

4.医疗保健：深圳大学下设2所三甲标准的综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检；

5.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施齐全；享受年度健康体检、就餐补贴；提供丰富多彩的工会活动。

二、岗位2（名额不限）：“百人计划”人才

（一）基本条件

1.坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范；

2.创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；

3.身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁；

4.具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位；

5.具有相关专业学习背景者优先考虑，如固废资源化、环境工程、环境科学、化学、环境岩土工程、工程材料、材料科学与工程等专业。

（二）岗位要求

1.教授：具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。 

2.副教授：具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

3.助理教授：具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

（三）薪酬待遇与支持条件

1.薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴，基础年薪一事一议，并享受科学成果奖励，按最高标准购买五险二金；符合条件者可同时享受深圳市特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

2.工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

3.福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

三、应聘者请提供以下材料

（一）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（二）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

1.个人简历；

2.学历、学位证明复印件；

3.科研成果复印件（论文论著、专利等，PDF版本）；

4.其它能够说明科研能力的材料。

四、应聘程序

（一）请将上述材料发到sunxiaohui@szu.edu.cn 孙老师，标题请注明申报“海外优青/百人计划+姓名”；

（二）经初筛后进行面试，面试期间应聘人员可参观实验室、了解科研情况；

（三）面试结束后经学校审批后通知是否同意聘用，应聘材料将予以保密；

（四）本招聘长期有效。

一审：卢秋月

二审：包小华

三审：左英姿